この事務所に入る前は、比較的小さな税理士事務所に務めていました。その事務所では、お客様のところには訪問しないという監査の方式をとっており、どちらかというと、コンサルが中心の事務所だったんですね。
税務会計というのは事業の核になる部分ですので、そこをしっかりと踏まえた上でコンサルをしたいと思っていました。

転職先を探しているときに、マイナビとホームページを見て、税務会計という基礎になる部分を大事にして、社員に対してもお客様に対しても非常に誠実に対応している事務所だと感じたので応募をしました。実際に話を聞いてみて、社員の方も役員の方も、仕事に対して非常に誇りを持って誠実に仕事をしているのだなと感じることができたのでこの事務所を志望しました。

実際に入ってみると以前との違いを感じられること多く、例えば、巡回監査といって毎月お客様のもとにお伺いをしています。やはり事務所に来ていただくよりも、こちらからお伺いすることで、実際のお仕事や診療の現場を見せていただく機会もあります。実際の現場を見ると、数字がただの羅列ではなくしっかりと血の通ったモノに見えてきて、より寄り添った仕事ができるということを実感しています。

もうひとつのポイントとしては、小さな事務所だとどうしても集まってくる案件に偏りがあるんですね。当社だと業種はもちろん、税務の内容についても幅広く対応していますので、その中で様々なお客様や仕事を経験することで自分自身も成長できます。
また、自分のお客様に対しても様々な提案ができますので、自分の知識をつけるという意味でも、ある程度の規模の事務所に入ることができて、とてもよかったなと感じています。

私、医療福祉部門ですので、医療のお客様を主に担当しているのですけど、先生って非常にシャイな方が多いんですよ。診療の合間に出てきてくださっても、5分とか、ちょっとだけ報告をして戻っていかれるとか、最初担当をもった頃はほとんどでした。

ある時、先生がコーヒーを淹れてくださったんです。いつもは5分くらいなんですが、その時は15分くらいの間、個人的なお悩みを含めて相談をしていただきました。そこから毎回コーヒーを淹れていただけるようになって、15分から20分と徐々に話す時間が伸びていったことが、だんだん信頼をして心を開いてくださったのかなと感じられて嬉しかったですね。

なかなか信頼関係を築こうとすると普段の仕事だけでは大変ですし、数字だけを追っていると相手の中身が見えてこなくて、字面を追うだけの相談になってしまうので、しっかりと相手がどういう風に考えていて、どういう状況にあるのかを考慮することで、こちらとしても仕事がしやすく、先方のニーズにも応えやすくなるということを実感できた、印象に残っているエピソードですね。

やはり、税理士資格は取得したいと思っています。通信講座で勉強をしているのですが、せめて、35歳・40歳までにはなんとか取りたいなとは思っています。

ほかには、当社では3分間スピーチといって、朝礼でスピーチをする機会があるのですが、人前で話すことはそれほど苦ではないので、研修の講師やセミナーなどで情報を伝えるような仕事をしてみたいと思っています。
当社で社会福祉の会計講座を開催しているのですが、実際に昨年は1度講師を担当させていただきました。今年からは全4～5回の初級の講座の講師を担当することになりましたので、そこを足がかりにして、他の研修でも講師をしたり、セミナー主催などにも挑戦していきたいと考えています。